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04.93.39.67.26 accueil le cabinet droit du travail .....la dfense du salari .....la dfense de l'employeur .....le licenciement, explications et conseils .....le licenciement pour faute grave .....le harclement moral au travail .....la rupture conventionnelle actu contact .....contact .....plan d'accs .....honoraires du cabinet accueil le cabinet droit du travail la dfense du salari la dfense de l'employeur le licenciement, explications et conseils le licenciement pour faute grave le harclement moral au travail la rupture conventionnelle dossiers droit du travail le licenciement pour faute grave le licenciement pour faute lourde le licenciement pour inaptitude la rupture conventionnelle le licenciement conomique 1/3 le licenciement conomique 2/3 le licenciement conomique 3/3 indemnits du salari les diffrents congs du salari le licenciement pour absences actu contact contact plan d'accs honoraires du cabinet avocat cannes le cabinet david masson accompagne ses clients dans tous les domaines du droit : droit du travail, droit des affaires, droit routier... contact droit du travail le cabinet david masson cannes accompagne et protge les entreprises et leurs salaris dans tous les aspects du droit du travail. me contacter droit du travail la dfense de l'employeur et du salari en droit du travail : explications et conseils sur les sujets du licenciement, de la rupture conventionnelle, du harclement moral... en savoir plus matre david masson matre masson est diplm en droit priv ainsi qu'en droit des affaires, est expert en droit de l'entreprise, spcialement en droit social. votre avocat cannes dossier licenciement tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le licenciement sans jamais avoir os le demander. pour tout savoir avocat droit du travail cannes david masson install cannes, le cabinet d'avocat a pour activit principale le droit du travail, le droit social et met votre service son expertise, dans la rsolution de vos litiges en droit du travail, mais aussi en droit de la scurit sociale et en droit pnal du travail.nous vous accompagnons la fois dans la ralisation de votre projet et dans son suivi, ses volutions. son expertise pluridisciplinaire est mise au service des particuliers et des entreprises afin de les conseiller et de les reprsenter devant l'ensemble des tribunaux des cours d'appel, principalement de l'ordre judiciaire. du droit du travail au droit des affaires. le cabinet intervient dans plusieurs domaines du droit (droit civil, droit de la famille, droit du travail , droit pnal, droit des affaires et des socits, droit de la consommation, droit immobilier droit des baux civils ou commerciaux, notre cabinet pouvant galement intervenir en matire administrative). il assure donc la dfense des particuliers et des entreprises devant toutes les juridictions, tribunal de grande instance, tribunal correctionnel, tribunal d'instance, conseil de prud'hommes, tribunal de commerce, ou cour d'appel sigeant en toutes matires. un accompagnement juridique dans le temps. le droit, prsent chaque tape de la vie d'une personne ou d'une entreprise, se complexifie avec le temps. pour dfendre vos intrts et vous assurer de la bonne conformit de vos actions, le cabinet vous accompagne pour vous conseiller au quotidien. attentif votre histoire, le cabinet est votre entire coute pour laborer la meilleure stratgie de dfense de vos intrts et vous proposer un accompagnement personnalis. le licenciement, explications et conseils du cabinet dma cannes le cabinet d'avocat cannes dma vous explique et vous conseille sur les diffrents type de licenciement, pour faute lourde, conomique, pour absence, pour inaptitude ... et la rupture conventionnelle. le harclement moral au travail, comment le reconnaitre? le harclement moral est une conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements, attitudes rptes ou systmatiques vise dgrader les conditions de travail d'une personne. ces pratiques causent des troubles psychiques ou physiques mettant en danger la sant de la victime. le harclement moral est une technique de destruction de l'autre. la rupture conventionnelle la rupture conventionnelle est une convention, par laquelle les parties d'un contrat de travail, dcident de manire consensuelle, de mettre un terme leurs relations contractuelles. la rupture conventionnelle doit faire l'objet d'une convention crite laquelle employeur et le salari adhrent volontairement et librement. la rupture conventionnelle ne peut intervenir que pour les salaris en cdi. la dfense du salari la dfense du salari en droit social : quelques explications, quelques conseils... sur les sujets du licenciement, de la rupture conventionnelle, du harclement moral, des heures supplmentaires, de la rsiliation judiciaire du contrat de travail... la dfense de l'employeur la dfense de l'employeur en droit social : quelques explications et quelques conseils... la connaissance des textes et plus particulirement de la jurisprudence est un outil prcieux pour permettre l'employeur de grer au mieux les relations qu'il entretient avec les salaris et le cas chant la rupture de leur contrat de travail. le licenciement conomique 1/3 le licenciement conomique est un licenciement qui n'est pas fond sur un motif inhrent la personne du salari. en effet, l'employeur prononce le licenciement alors mme que le salari n'a commis aucune faute ni aucun manque de rsultats. droit des affaires dfense de l'employeur dfense du salari harclement moral au travail la rupture conventionnelle le licenciement contact droit du travail droit routier outils plan nuage de mots recherchs mentions lgales sitemap xml david masson avocat cannes 6 avenue des anglais 06400 cannes - france 04.93.39.67.26 contact@dmasson-avocat.fr du lundi au vendredi de 8h 12h et de 14h 18h30 web : agence ttmo © 2018 david masson avocat cannes 06400 cannes - 04.93.39.67.26
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